辞职后五险一金需妥善处理。依据《劳动合同法》，用人单位应在劳动合同解除后15日内办理社保转移。中断缴纳可能影响医保、养老等权益，应及时处理避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后五险一金处理如下：1. 医保、养老：可个人续缴，确保权益不受损；2. 工伤、失业、生育险：自动解除，无需处理；3. 公积金：符合提取条件即可提取，资金不会失效。具体操作需根据当地政策和个人情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后五险一金常见处理方式为续缴或提取。对于医保、养老，可选择个人续缴以保持连续性；公积金则可根据规定提取。选择时需考虑个人实际情况和未来规划。
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