未缴纳社保离职风险

在您离职后，若公司未缴纳社保，您除了可以要求公司补足社保费用外，根据《社会保险法》第八十三条的规定，您还有权向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉，要求相关部门对公司进行查处，并依法维护您的合法权益。若因公司未缴纳社保导致您遭受损失，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
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若公司未缴社保，员工离职后，具体操作如下：首先，与公司协商，要求补足社保并支付相应补偿；协商不成时，可向社会保险行政部门投诉；若投诉无果或损失严重，可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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从法律角度，公司未缴社保离职后员工可采取以下救济措施：一是要求公司补足欠缴的社保费用；二是向社会保险行政部门投诉，要求对公司进行查处；三是若因公司未缴社保导致个人损失，可依法向法院提起诉讼，要求公司赔偿医疗费、养老金等损失；四是申请劳动仲裁或调解，寻求专业机构帮助解决争议。