单位有权辞退10级工伤职工,但需协商赔偿。《工伤保险条例》规定,工伤职工不能胜任工作可辞退,但需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理10级工伤职工常见方式为协商赔偿后辞退或调整岗位。应根据职工实际情况和公司需求,选择最合适的处理方式,确保合法合规,避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商或调整岗位。具体操作:1.协商赔偿,明确双方权益,签订协议后辞退;2.若职工仍具部分工作能力,考虑调整至合适岗位,确保其能胜任。
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