产假休完，公司让我因无岗而在家待岗该如何处

产假休完无岗待岗，公司应提供合理岗位或支付待遇。依据《劳动法》，女职工享产假、哺乳假权益，单位不得苛扣待遇，否则违法。长期待岗未处理，可能影响收入及职业发展。
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对无岗待岗，可与公司协商调岗、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通，要求合理安排；若协商无果，则考虑法律途径维护权益。
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无岗待岗需应对。操作如下：1.与公司HR沟通，明确待岗原因及期限，要求合理安排岗位；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿损失；4.必要时，寻求律师帮助，提起法律诉讼。