公司强制调班不去可能算旷工。依据《劳动合同法》，劳动者应通过合法途径维权，如申请调解、劳动仲裁，避免旷工记录。否则，可能面临公司纪律处分及影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调班应对：1. 尝试沟通：首先与公司人力资源部门沟通，表达个人意见和困难。2. 申请调解：如沟通无果，可向工会或劳动争议调解委员会申请调解。3. 劳动仲裁：若调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制调班，常见处理方式是申请调解或劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司沟通，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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