单位要求加班违法吗

单位要求加班一般不违法，但需遵守相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，单位不得强迫加班，应支付加班费。若违法强迫，可能影响员工健康，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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单位要求加班，常见处理方式是协商或拒绝。应与单位沟通加班的合理性及加班费，若被强迫加班，可拒绝并寻求法律援助。选择时需考虑自身权益与单位需求。
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单位加班需协商。操作：1. 与单位沟通加班原因、时长及加班费；2. 若合理则接受，不合理则提出异议；3. 被强迫加班时，保留证据，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助维护权益。