辞职了离开公司了，可是公司又一直发了5个月薪

应退回多发的薪水。依据《民法典》，多发薪水属不当得利，需返还。若不退，用人单位可提起民事诉讼，造成不良法律后果。
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常见处理方式为退回或协商。金额小可与用人单位沟通说明，金额大则建议主动退回，避免法律纠纷。选择时需考虑金额大小及用人单位态度。
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应退回。操作如下：1. 联系公司说明情况；2. 小额可协商处理；3. 大额需主动退回，并保留证据；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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应退回多发的薪水。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需返还。若不返还，用人单位可提起民事诉讼，造成严重后果需承担法律责任。
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常见处理方式为与公司协商或走法律途径。若金额小，可先与公司沟通退回；若协商无果或金额大，应申请劳动仲裁或准备应诉。
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应退回。操作如下：1. 首先与公司财务联系，确认多发薪水情况；2. 若公司要求退回，按指示操作退款；3. 如公司无回应，主动提出退回方案；4. 若产生纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。