如何处理离职后公司既不裁员也不继续交社保的

离职后公司不裁员也不交社保，劳动者有权要求补交并投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，否则劳动者可申请仲裁或诉讼。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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离职后公司不交社保，处理方式如下：1.与公司协商，要求补交社保并承担滞纳金。2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.可考虑第三方机构调解，或直接申请劳动争议仲裁。4.仲裁不成功，准备好相关证据，直接提起劳动争议诉讼。
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处理此类情况，常见方式有要求补交社保、投诉、调解、仲裁及诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，再考虑调解或仲裁，最后诉讼。