退休后被返聘被辞退了怎么办

退休后被返聘被辞退，应依据合同或协商补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，退休返聘人员被辞退时，若签订了合约，则按合同赔偿；未约定则协商补偿。不及时处理可能导致双方纠纷升级，影响单位和个人声誉。
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退休返聘被辞退，处理方式如下：1. 有合同：按合同约定赔偿，包括赔偿金额、方式等；2. 无合同：双方协商赔偿，考虑工作时长、贡献等，确定合理补偿；3. 协商不成：可寻求法律援助或劳动仲裁，维护自身权益。
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退休后被返聘被辞退，常见处理方式为合同赔偿或协商。选择处理方式时，应首先查看是否签订了合约，有合约则按合同执行；无合约则双方友好协商，考虑工作贡献等因素确定补偿金额。