怀孕期间公司取消岗位补贴怎么办

怀孕期间公司取消岗位补贴违法，应维护自身权益。根据《劳动法》等规定，孕期女职工基本工资不得降低，违法扣除将受处罚。若不及时处理，可能导致经济损失及合法权益受损。
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孕期岗位补贴被取消，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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孕期补贴被取消，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、补贴证明等；2. 与公司HR或管理层协商，要求恢复补贴；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。