公司拖欠员工社保7个月,应如何赔偿?

武义县律师网 2025-04-20
公司应支付拖欠社保的赔偿金。依据《劳动合同法》,拖欠社保需按应付金额的50%-100%加付赔偿金,不及时处理会影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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公司拖欠社保应赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求补缴并支付赔偿金;2.协商不成,向社保局投诉,提供拖欠证据;3.若投诉无效,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理拖欠社保的常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果则向社保局投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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