社保头两年未缴纳，离职可要求赔偿吗？
武义县律师网
2025-04-20
可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴社保解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限计算。长期不处理可能导致权益受损，无法追回社保及应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动部门举报公司违法行为；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿及补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑个人损失大小、公司态度及法律程序复杂度，可先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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