产检假半天合法吗

产检假半天不一定合法。依据《劳动法》等相关规定，怀孕职工应享有合理产检假。若每月仅给半天，可能违法，因规定产检假应至少一天，并视情况增加。不及时处理可能导致职工权益受损，影响孕期健康及工作积极性。
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产检假应依法处理。具体操作：1.了解《劳动法》等关于产检假的规定；2.与单位沟通，要求按法律规定给予产检假；3.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护合法权益。
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产检假处理需依法。常见方式有：与单位沟通确保合法产检假，或向劳动部门咨询并维权。选择时，应先与单位协商，协商无果再寻求法律途径，确保权益不受损。