临时工一天内违反操作摔伤，雇主需承担哪些责

雇主需根据实际情况承担相应责任。临时工与雇主已形成劳动关系，雇主对临时工在工作中摔伤需负责，依据《劳动法》相关规定。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响雇主声誉及面临赔偿风险。
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处理方式如下：1.立即送医救治，确保临时工生命安全。2.调查摔伤原因，保留相关证据。3.与雇主协商赔偿，明确责任划分。4.若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式有协商和诉讼。首先应与受伤临时工协商赔偿事宜；若协商不成，可建议通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》。