合同到期不续签，公司要赔偿吗？
武义县律师网
2025-04-11
合同到期因年龄大被辞，公司需支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签被辞，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付补偿金；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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