电子厂员工连续三天旷工，上月工资或受影响，具体依厂规。依据《劳动法》，旷工可罚款，最高不超过月薪20%；严重旷工，单位可解除合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工旷工三天，常见处理为罚款或解除合同。选择处理方式需依据公司规章制度和旷工具体情况，轻微旷工可罚款警示，严重旷工则考虑解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天，处理分情况。1.如厂规有罚款规定，可按规罚款，但需确保罚款额不超月薪20%，并通知员工。2.若旷工行为严重，依据《劳动法》，可解除劳动合同，需确保程序合法，通知工会并书面告知员工。3.无论何种处理，均需及时，以防影响员工管理及生产秩序。
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老坟墓埋在我家土地旁边好吗
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首先，您应尝试与对方协商解决。若协商无果，可考虑通过司法途径解决。《合同法》规定，当事人可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决合同纠纷。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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在直行左转合并车道，左转红灯直行绿灯时，可以直行。分析：根据交通法规，当直行与左转合并为同一车道，且左转灯为红灯、直行灯为绿灯时，车辆应遵循直行绿灯的指示进行直行。此时，左转红灯仅对意图左转的车辆产生约束力，不影响直行车辆的行驶。提醒：若直行