流产假期薪资,有生育保险的由基金支付,无则由单位支付。
依据《女职工劳动保护特别规定》,流产假薪资根据生育保险或产前工资标准支付。未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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1. 参加生育保险:薪资由生育保险基金支付,标准按上年度职工月平均工资。
2. 未参加生育保险:薪资由用人单位支付,标准按女职工产假前工资。
需及时确认生育保险情况,并按规定支付薪资,避免法律纠纷。
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参加生育保险的,由基金支付;未参加的,单位按产假前工资支付。根据实际情况选择支付方式,确保合法合规。
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