岗前培训收钱不合法。依据《劳动法》，岗前培训是用人单位义务，费用应由用人单位承担。若收费，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗前培训收钱问题，法律上应要求用人单位承担费用。如遇收费情况，劳动者可与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗前培训不应收费。操作：1. 若被要求交费，先与用人单位沟通，明确拒绝并要求其遵守法律规定；2. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，提供收费证据；3. 劳动监察部门将调查处理，确保劳动者权益不受侵害。
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