不签劳动合同签合作协议违法，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违法，可能面临支付双倍工资的风险，且长期不签将视为订立无固定期限劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系存在；3. 向劳动监察部门投诉，要求单位承担法律责任；4. 必要时提起劳动仲裁，主张双倍工资等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签或主张赔偿。若单位愿补签，可协商补签；若单位拒绝，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。
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