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临时工在法定节假日工作未获得三倍工资,这合法吗?

吴亮律师2025-07-01武义县律师网

不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日工作应获三倍工资。未支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付法定节假日的三倍工资;2.若沟通无果,收集证据,向当地劳动监察部门投诉;3.必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。协商无果时,选择投诉以维护自身合法权益。

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