失业停了社保，有资格领失业金吗？

是否有资格领失业金需具体分析。根据规定，失业人员需满足一定条件才可领取。分析：失业金的领取条件通常包括已参加失业保险、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。若您在新公司担任法人但未领薪水，且社保已停缴，可能不符合“非自愿中断就业”及“有工资记录”的条件，因此可能影响失业金领取资格。提醒：若您已尝试申请失业金但被拒绝，或对此有疑问，表明问题可能较为复杂，建议咨询专业律师以明确您的权益。
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具体操作：1.**了解规定**：首先，详细查阅当地失业保险的相关法律法规，明确领取失业金的条件。2.**自我评估**：对照规定，评估自己是否符合领取条件，特别是“非自愿中断就业”这一点，可能需要提供原公司解雇证明等。3.**准备材料**：若决定申请，准备必要的申请材料，如身份证明、失业登记证明、原公司解雇证明（如适用）等。4.**提交申请**：向当地社保局提交申请，并关注申请进度。5.**处理异议**：若申请被拒绝，根据拒绝理由准备相应的证明材料进行申诉，或寻求专业律师的帮助进行法律维权。请注意，具体操作可能因地区而异，建议结合当地实际情况进行。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常需先了解当地失业保险的具体规定，再对照个人情况判断是否符合领取条件。选择建议：若对规定不明确，可通过咨询社保局、拨打劳动热线或寻求专业律师帮助来明确您的权益。根据获取的信息和个人情况，选择是否申请失业金或如何申诉。