领失业金期间找到新工作，失业金怎么办？

实习期间无社保，应停止领取失业金并了解社保权益。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当及时向社保经办机构报告，并办理停止领取失业保险金的手续。这是因为失业保险金旨在帮助失业人员度过失业期间的生活困难，重新就业后就不再符合领取条件。同时，新单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位的法定义务。在实习期间没有社保的情况下，你需要与新单位沟通并了解未缴纳社保的原因，必要时可咨询专业律师或相关机构以维护自身权益。提醒：如果新单位长期不缴纳社保，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，领失业金期间找到新工作且实习期没有社保，常见的处理方式包括：1.及时向社保经办机构报告并停止领取失业保险金。2.与新单位沟通，了解其社保政策，并督促其尽快办理社保登记。3.若新单位拒绝缴纳社保，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师寻求法律支持。选择处理方式时，应优先考虑与新单位沟通，了解其社保政策并督促其履行法定义务。若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律支持。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**及时停止领取失业金**：*一旦找到新工作，无论是否处于实习期，都应立即向当地社保经办机构报告，并办理停止领取失业保险金的手续。*提交必要的证明材料，如新单位的录用通知或劳动合同等。2.**与新单位沟通社保问题**：*了解新单位的社保政策，包括实习期是否缴纳社保、社保缴纳比例和基数等。*若新单位表示实习期不缴纳社保，可向其说明法律规定，并督促其尽快办理社保登记。3.**向相关部门投诉或寻求法律支持**：*若与新单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条等。*也可咨询专业律师，了解自己的法律权益，并在律师的指导下采取合适的法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理此类问题时，应确保自己的合法权益得到保障，同时遵守相关法律法规和程序。