正式员工考核不合格公司辞退违法吗?

式员工考核不合格公司辞退不一定违法。依据《劳动法》，需有约定且制度为依据，经培训或调岗仍不胜任才可解雇，并支付补偿。否则，为违法解除，将承担法律责任。
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考核不合格可处理。操作：1. 先与员工确认考核标准及结果；2. 如不合格，提供培训机会或调整岗位；3. 培训或调岗后仍不胜任，依法解除劳动合同并支付经济补偿；4. 确保全程遵循《劳动法》规定，避免违法解雇。
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处理考核不合格员工，常见方式有培训、调岗或解雇。选择时，应优先考虑培训与调岗，确保员工有机会提升或适应新岗位；若均无效，再依法解雇并支付补偿。