在试用期工作了一日,是否应获得工资?

武义县律师网 2025-05-14
试工一天应获得工资。依据《劳动法》规定,存在事实劳动关系即需支付工资,不支付可能违反法律并损害劳动者权益。
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试工应得工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付试工工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。
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试工期工作一天,常见处理方式是要求用人单位支付工资。若遭遇拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼来维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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