育儿假与哺乳假能并行享受吗？

育儿假与哺乳假一般不能并行享受。根据相关法律法规，哺乳假是已生育且休完产假的女职工享受的，与育儿假性质不同。《劳动法》等规定明确了女职工的特殊保护，但两者并行享受可能超出法律范畴，不及时处理可能导致单位管理混乱及权益纠纷。
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育儿假与哺乳假不能并行。具体操作：1.首先确认自己是否符合哺乳假条件，即已生育且休完产假；2.查阅公司规章制度或劳动合同，了解育儿假与哺乳假的相关规定；3.若规定不明确或有争议，及时咨询单位人事部门或专业律师；4.根据实际情况，合理安排休假时间，避免权益受损。
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育儿假与哺乳假能否并行，需视具体情况而定，常见处理方式为咨询单位人事或查询公司规定。若公司规定明确，则按规定执行；若不明确，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到合理保障。