非工作时间加班导致的脑出血是否算工伤？

非工作时间加班脑出血一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受伤。非工作时间加班非法定工作时间，若因此导致脑出血，可能难以认定为工伤，严重影响劳动者权益保障。
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非工作时间加班脑出血处理如下：1.尝试申请工伤认定，提供加班证据，看是否能按工伤处理。2.若工伤认定不成，可咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求公司赔偿。3.与公司协商，看是否能达成补偿协议，如支付医疗费、康复费等。具体操作需根据实际情况和律师建议进行。
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非工作时间加班脑出血处理方式多样。可申请工伤认定，若不符可寻求民事赔偿或与公司协商补偿。选择时需考虑实际情况，如加班证据、公司态度等。