退休不满5年能辞退吗

退休不满5年一般不能被辞退。依据《劳动合同法》，若非劳动者过错，用人单位此时解除合同属违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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退休不满5年被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁快速但裁决可能不服，起诉则程序复杂但判决有强制力。
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退休不满5年被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。