学生工离职遭阻挠，可依法解决。依据《劳动法》，员工有权辞职，工厂不得阻挠。若工厂侵权，员工可随时离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工离职被阻，应：1.尝试与工厂沟通，明确离职意愿；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报工厂行为；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.对仲裁不满，可向法院起诉，寻求最终裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工离职遭阻挠，常见处理方式有：与工厂沟通、向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，先沟通，无果则依次采取法律手段。
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