工伤赔偿确实与受伤前工资有关。根据《工伤保险条例》，赔偿工资依据工伤前工作月数和应发工资计算，含多项收入。若不及时处理，可能导致赔偿不公，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿处理方式依情况而定。对于已工作12个月以上的，按12个月平均工资计算；未满12个月的，按实际工作月数平均工资；未满1个月的，按合同约定或社会月平均工资60%计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿与工资挂钩。具体操作：1.满12个月，计算前12个月平均工资；2.未满12个月，按实际工作月数平均工资；3.未满1个月，有约定按约定，无约定按社会月平均工资60%。
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