女职工产假期间，工资应按月发放。依据《劳动法》等相关规定，工资由生育保险基金或用人单位承担，未缴纳生育保险的，由用人单位按前12个月平均工资支付。若不及时支付，将影响女职工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资支付分情况。已缴生育保险，由基金按月发；未缴，用人单位按前12月平均工资发。具体操作：1. 确认生育保险缴纳情况；2. 已缴，联系基金管理机构；3. 未缴，与用人单位协商支付标准；4. 按时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假期间工资支付方式，常见为生育保险基金支付或用人单位支付。若已缴纳生育保险，则由基金支付；未缴纳的，由用人单位按标准支付。选择方式需依据是否缴纳生育保险而定。
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民事诉讼中当事人适格的意义
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手机号被他人冒用进行借款，我该如何应对？
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房子朝向销售说的和合同不一致怎么办
房子朝向与合同不符，可主张合同无效或要求赔偿。依据《合同法》，若合同非真实意愿或违法，则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法退房、索赔难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子朝向问题。操
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