上班途中骑电车摔伤休假，公司应发工资。若不发，可申请劳动仲裁。法律依据明确，公司不发工资违反《劳动合同法》，员工在工伤期间，公司应按月发工资且待遇不变。若公司不发，根据法律，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，严重者公司需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤休假工资处理，常见方式为申请劳动仲裁或向劳动监察反映。选择方式时，建议先与公司协商；协商无果，再到劳动监察部门反映；仍无果，则直接申请劳动仲裁，以确保工伤期间享有原工资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤休假工资处理，需视情况定。具体操作：1.首先与公司协商，要求发放工伤期间工资；2.若协商无果，向劳动监察部门反映公司不发工资情况；3.如公司仍不配合，准备相关证据，直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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