老板没有给我报工伤，有哪些解决办法？

您可以采取以下三种解决办法。首先，根据《工伤保险条例》，您可在事故伤害发生之日起1年内，自己向社保部门提出工伤认定申请。其次，若单位未按规定提出工伤认定申请，社保部门应在60日内作出决定。最后，认定下来后，还可申请劳动能力鉴定，享受相应工伤待遇。若不及时处理，可能导致您无法享受工伤赔偿，甚至面临医疗费用自负的风险。引用《工伤保险条例》相关规定，您的情况属于单位未报工伤导致的的纠纷。单位未报工伤，您可在1年内自行申请工伤认定，这是您的合法权益。若超出此时限，可能面临社保部门不予受理，进而无法获得工伤赔偿，自行承担医疗费用及损失。
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针对老板不报工伤的情况，法律上常见的处理方式有三种。一是自行向社保部门提出工伤认定申请；二是咨询律师，通过法律途径维权；三是与用人单位协商，争取合理补偿。选择时，应考虑时效性和个人实际情况，确保权益得到保障。
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手伤无法鉴定处理如下：1.立即收集证据，包括医疗记录、事故现场照片等，为后续申请做准备。2.向社保部门或律师咨询，了解工伤认定流程和所需材料，确保申请顺利。3.若单位不配合，考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。