哺乳期女职工被单位辞退，能拿到哪些补偿？
武义县律师网
2025-05-18
哺乳期被辞退可获补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，单位若违法解除，需支付2倍经济补偿金作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
上一篇：我和我奶奶亲姐姐的孙女可以结婚吗
下一篇：暂无 了