医疗事故鉴定需双方协商或申请行政处理。依据《医疗事故处理条例》，未及时处理可能导致责任不清，影响患者权益维护。双方应尽快达成一致，或通过卫生行政部门申请鉴定，以明确责任，保障患者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法.

公司重大损失通常指经济损失大于10万但小于100万元。依据相关法律规定，此范围界定为重大经济损失。《关于对经济损失范围界定的通知》指出，不及时处理可能导致公司财务状况恶化，甚至面临破产风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

未收到货物显示已签收可申请退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，卖家需配合。若不及时处理，可能影响您的资金安全和消费体验，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

女职工1972年生，退休政策确有调整趋势，但具体变动需关注最新法规。分析：近年来，关于退休年龄的政策有所讨论和调整，但具体针对1972年生女职工的退休政策是否变动，需参照最新的法律法规或政策文件。一般而言，退休政策.

网络刷单被骗，寻求律师事务所协助非常有用。根据《刑事诉讼法》，你有权向警方报案或检察院举报，律师能帮你整理证据，提高报案效率。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

退休后重新交医保需视当地政策，一般可补缴。分析：从法律角度看，医保政策因地区而异，但通常允许退休人员在一定条件下补缴医保费用以恢复医保待遇。您需要了解当地医保政策，看是否有针对退休人员的补缴规定。提醒：.

中教互联并非完全免费，其服务可能涉及收费项目。分析：从法律角度看，中教互联作为一家教育机构，其提供的服务可能包括免费和收费两部分。免费服务可能包括一些基础的学习资源或试听课程，而收费服务则可能涵盖更深入.

房屋漏水可提起诉讼维权。法律依据为《民事诉讼法》，保障了当事人的起诉权利。如不及时处理，可能导致损失扩大，影响居住，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

寻衅滋事取保候审期限需依具体情况定。根据《中华人民共和国刑法》规定，取保候审需经审查，7天内答复。若不及时处理，可能导致嫌疑人被长期羁押或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房子评估费由主张评估方出。依据《诉讼费用交纳办法》，评估费属诉讼费用，遵循谁主张谁负担原则。不及时处理可能导致评估无法进行，影响案件进展和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

警察在办案需要时可调查嫌疑犯亲属的通话记录。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，公安机关有权为侦查犯罪需要查询通话记录。若不及时调查，可能错失关键证据，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

生病后不一定能被送回劳务派遣公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，仅在特定情形如医疗期满不能胜任工作时，用工单位才可退回劳动者至劳务派遣单位。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有医疗期.

如果你在网购靴子时遇到了质量问题，如严重脱胶、裂面等，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，你有权要求经营者承担退货、更换、修理的三包责任。首先，尝试与卖家沟通协商，若协商无果，可以向消费者.

应立即检查账户安全，并联系银行及微信客服查询。分析：此情况可能涉及账户被盗用或系统错误。法律上，需确保个人财产安全，及时查明原因，避免进一步损失。若确认非本人操作，应及时报警并保留证据，以便后续维权。提.

高二休学一年后，通常可以继续读高三，但需遵循学校规定。分析：从法律角度看，学生休学是出于个人或健康等原因暂时中断学业，休学期满后，原则上应恢复学籍继续学习。具体能否直接读高三，需依据学校的相关规定和流程.

学校不能强制初三学生补课，这涉嫌违法。分析：根据我国教育法及相关政策，学生有权选择是否参加补课，学校应尊重学生的意愿，不得强制要求。强制补课可能侵犯学生的休息权和受教育权，属于违法行为。提醒：若学校采取.

公司应支付拖欠社保的赔偿金。依据《劳动合同法》，拖欠社保需按应付金额的50%-100%加付赔偿金，不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

户口本照片一般不可直接用于领取结婚证。分析：根据《婚姻登记条例》，内地居民办理结婚登记时，需提交本人常住户口簿和居民身份证的原件。户口本照片虽包含相关信息，但不满足“原件”的要求，可能影响婚姻登记的效力.

分手后男人能否要求返还钱财和电脑，需看具体情况。依据《民法典》相关规定，以结婚为目的的贵重赠与可讨回，如车子、房子；日常交往消费，如红包、化妆品，则不能要求返还。若涉及大额钱款或贵重物品未及时追回，可能.

您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁来追回那二万工资。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资是违法行为。长期不处理，可能导致您的权益受损，甚至影响您的生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.