离职时工资被扣300元，如何处理？

离职工资被扣300元，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动监察投诉，要求支付工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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离职工资被扣这样办：1.协商：与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释并补发工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，等待调查处理。3.仲裁：若投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，按照流程参与调解、开庭等环节。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职工资被扣问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉至法院。