当时只休了一天婚假，我还有两天的婚假公司没有批准。我该怎么办？

您有权了解并依据公司规定休婚假，公司未告知需一次休完不妥。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关条例，婚假具体规定由公司制定，但需保障劳动者权益。若公司未明确告知且拒绝批准剩余婚假，可能损害您的合法权益，影响工作积极性及对公司信任度。
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处理此问题，您可先与公司人事沟通，了解婚假规定并申请休假。若沟通无果，可根据公司规章制度选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本，优先尝试内部解决。
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婚假问题需与公司协商。1.首先与公司人事或领导沟通，明确婚假规定，提出剩余婚假申请，并强调之前未知需一次休完的情况。2.若公司拒绝，可查阅公司规章制度或员工手册，确认婚假条款，再次沟通或书面申请。3.若仍无改善，可考虑向劳动仲裁机构申请调解，或向劳动监察部门投诉公司违规行为，维护自身婚假权益。